相談されること

 

　私は、社員さん、パートさんを採用する人から、「どんな人を採用したらいいんだろう」と相談されます。悩みの種ですね。

 

　答えは？

 

　「能力や技術だろう」

　「人柄だよ」

　「能力＋人柄だね」

　「テストが一番」

　　などが多いですね。

 

　人間観察とは？

 

　目で見たり、心で感じたものを大切にする。

　

　顔つき、目を見る。

　

　行動を見る。

 

　態度を見る。　

　

　ほかの人とのやりとりを見る。

 

　人間観察は役立つ

 

　皆さんが、家庭、学校、地域、会社で生きていくのに、人間観察は役立ちます。

 

　もちろん、採用する側になってもね。

 

　ただし、人に言わないのがルールです。

 

　自分の学びにしてくださいね。

 

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